Adieu Vakanzen,
Hallo nachhaltige Planbarkeit.
Wir finden für Kanzleiinhaber den passenden Mitarbeiter, ganz gleich ob Sie eine Steuerberatung, Rechtsberatung oder Notariat leiten.
Alles was Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen.
Wird in den folgenden Schritten erklärt.
Vakanzen möchte niemand.
Wir sind in Vorleistung gegangen, um gemeinsam mit Ihnen zu prüfen ob Ihr Wunschkandidat bzw. Kandidatin in unseren Daten hinterlegt ist, somit können wir Ihnen eine schriftliche Garantie ausstellen, falls sich der potenzielle Bewerber auf Sie einlässt!
100% Überblick, jederzeit in Echtzeit.
Nachvollziehbarkeit und Vertauen bilden das Fundament, damit sich unsere Methoden erfolgreich entfalten.
Bewerber erreichen..
Intelligente Abläufe. (Klicken Sie auf "Bewerber erreichen")
Durch unsere Vorqualifizierung, wissen wir schon vorab ob und wie wir Ihnen helfen können.
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All systems connected
Der gute Weg.
Erstkontakt, Vorqualifizierung, Abschlussgespräch und das Onboarding sind ein Teil Ihrer Reise, um Ihre Vakanzen zu vergessen.
Bewährt unter den Kanzleiinhabern.
Teams across industries rely on our platform to simplify complex processes, automate workflows, and make smarter decisions with real-time data.
Ihre Kanzlei ebenfalls.
Jeder Bewerber unterscheidet sich.
Wie es im Kern funktioniert.
Schritt für Schritt, simpel erklärt.
Wie sieht Ihr Wunschkandidat aus?
Vorqualifizierung
Mit gezielten Fragen finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Datenabgleich
Unser System wird mit Ihren Anforderungen gefüttert und berichtet uns wer für Sie in Frage kommt.
Abschluss
Wenn beidseitiges Interesse besteht, gratulieren wir mit der Besetzung Ihrer Vakanz.
Unser eingespielter Kader.
Jeder ist ein Spezialist auf seinem Gebiet und legt vollsten Fokus auf eine professionelle Zusammenarbeit.
Verantwortet die strategische Ausrichtung von Kanzleibund und sorgt dafür, dass Kanzleien und Fachkräfte langfristig passend zusammenfinden.
Leonhard Voss
Geschäftsführer
Begleitet Kanzleien vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Besetzung und übersetzt Personalbedarf in klare Suchprofile.
Clara Stein
Leitung Kanzleibetreuung
Betreut anspruchsvolle Vermittlungsmandate und führt Kanzleien durch den gesamten Auswahlprozess.
Maximilian Berger
Senior Personalberater
Spricht qualifizierte Fachkräfte an, führt Erstgespräche und prüft, welche Kanzlei wirklich zu ihren beruflichen Zielen passt.
Amelie Hartman
Talent Managerin
Identifiziert passende Kandidatenprofile und baut kontinuierlich einen hochwertigen Fachkräftepool auf.
Jonas Keller
Mitarbeiterberater
Begleitet Bewerber diskret durch den Vermittlungsprozess und sorgt für eine klare, vertrauensvolle Kommunikation.
Viktoria Meier
Kandidatenbetreuung
Analysiert Kanzleimärkte, Zielregionen und Bewerberverfügbarkeiten, um Suchprozesse präziser und schneller zu machen.
David Krämer
Analyst
Findet wechselbereite Fachkräfte über digitale Kanäle und spricht sie persönlich, professionell und diskret an.
Sophia Brandt
Bewerberberaterin
Koordiniert Abläufe, Termine und Rückmeldungen zwischen Kanzleien, Kandidaten und internen Ansprechpartnern.
Elias Schuster
Prozessmanager Vermittlung
Prüft Kandidatenprofile, Gesprächsnotizen und Kanzleianforderungen, damit nur passende Vorschläge weitergeleitet werden.
Katharina Wolff
Qualitätsmanagement
Gewinnt neue Kanzleien für Kanzleibund und zeigt auf, wie strukturierte Personalvermittlung offene Stellen planbar besetzen kann.
Felix Neumann
Kundenakquise
Sorgt dafür, dass neue Kanzleien sauber aufgenommen werden und alle relevanten Informationen für die Suche vorliegen.
Marlene Hoffmann
Onboarding Managerin
Kümmert sich um Vermittlungsvereinbarungen, Mandatsunterlagen und die organisatorische Abwicklung neuer Aufträge.
Philipp Adler
Vertrags- und Mandatskoordination
Entwickelt Inhalte, Kampagnen und Außenauftritt von Kanzleibund, damit Kanzleien und Fachkräfte die Marke klar verstehen.
Laura Becker
Marketing & Kommunikation
Erstellt zielgerichtete Inhalte für Fachkräfte und zeigt, warum ein diskreter Wechsel über Kanzleibund sinnvoll sein kann.
Niklas Sommer
Bewerbermarketing
Pflegt Kanzlei- und Kandidatendaten, dokumentiert Vermittlungsstände und hält interne Systeme aktuell.
Theresa Lang
Datenpflege & CRM
Organisiert Vorstellungsgespräche, bereitet beide Seiten vor und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Auswahlprozess.
Moritz Franke
Interviewkoordination
Begleitet Kanzleien und vermittelte Fachkräfte nach erfolgreicher Besetzung, um Zufriedenheit und langfristige Passung sicherzustellen.
Isabelle Roth
Nachbetreuung
Alles was Sie zum Start wissen sollten.
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